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    2. 歡迎訪問山東萬邦石油科技股份有限公司!

      人才引進

      團隊學術帶頭人和質量控制專家

       

      楊長厚

      公司總經理兼技術中心主任委員

      主管公司外部業務拓展和品牌建設,負責公司內部人才隊伍的正面支持及生活和工作各項保障。

      人生信條:形成強大的企業文化,健全人才機制。


      通過校園招聘形式,引進中國石油大學勝利學院、東營職業學院、山東理工大學、菏澤學院、山東建筑大學院校畢業生以補充企業科研人才和技術骨干。自2005年至今,我司共引進畢業生60余名。

      通過山東高校畢業生就業信息網、齊魯人才網、新世紀人才網、黃河口信息港網,招聘有經驗各崗位工作人員。自2012年以來,公司累計成功簽約招聘員工92名。

      另外,公司積極參加政府組織的各種招才引智工程,與行業專家面對面交流合作方式。2016年10月,公司引進中石化石油工程研究院首席專家張明昌教授級高工,組建科研小組,帶領我司技術中心團隊,建立科學性、可持續的人才引進機制,為我司的各項目順利進行和新項目的科研立項,奠定雄厚的基石。我司研發機制充滿活力,人才引進和培養政策完善。

      公司計劃與東營市技師學院建立實訓基地,以引進焊接專業人員數名,目前正在洽談中。


       

       

       

       

       


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